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           选人--最优秀的并不一定是最合适的
            认同永青价值观,对企业有归属感。
            优秀的团队协作精神。
            学习能力强,思维开阔、具有创新精神。

           

           育人--再好的种子也需要培育和浇灌
            完善的培训体系:入职培训、部门培训、管理知识培训、专题技能培训等。
            绩效管理:关注员工的成长,才企共赢。
            职业生涯规划:建立企业人才资源库,分析员工的特点并为其规划合适的发展道路。

           

           用人--没有不能用的人,只有用不好的人
            事得其人:为每个岗位找到最合适的人选。
            人尽其才:挖掘潜能,充分发挥员工的聪明才智。

           

           留人--给你一个展现自我的多彩舞台
            事业留人:工作着、快乐着。
            感情留人:和谐温暖的大家庭。
            待遇留人:具有行业竞争优势的薪酬福利制度,重点激励核心员工。

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